El éxito profesional se define por su capacidad para negociar

Este es un foro abierto en donde abordamos el tema de la negociación como una herramienta indispensable para el éxito laboral y vital en las relaciones interpersonales. Opina, discute y enviándonos tus dudas y experiencias como negociador.

domingo, 7 de diciembre de 2008

Negociación en Tiempos de Crisis...


Los tiempos de crisis financiera obligan a los empresarios a plantear mejor sus estrategias de negociación, a ser más cooperativos y a controlar sus emociones para alcanzar sus metas, coinciden expertos.

William Ury, gurú de la negociación de la Universidad de Harvard, dijo que para hacer negocios con garantía de que van a prosperar hay que aprender a ser cooperativos a pesar del complejo contexto financiero.

De acuerdo con el director del Programa de Negociación de la Escuela de Leyes de la célebre universidad estadunidense, para consumar un buen acuerdo ganar-ganar, hay que establecer reglas y límites básicos para arrancar las pláticas, explorar las posibilidades del acuerdo y comprometerse con el proyecto.

Así lo expresó durante su participación en el Foro de Negociación organizado en la Ciudad de México por HSM, y en donde Ury dejó claro que no es necesario “ejercer presión” para que la contraparte acepte nuestra posición e ideas.

En este mismo escenario, la analista política Ana María Salazar, explicó que para negociar correctamente en tiempos de crisis financiera es necesario crear un plan previo.

“Este momento exige tiempos de disciplina, de preparación”, dijo Salazar, quien fuera asesora de la Casa Blanca para asuntos de América Latina.

Durante su ponencia Técnicas Efectivas de Negociaciónen Ventas, la especialista precisó que lo más importante para una negociación efectiva es contar con inteligencia emocional, técnica que definió como el conocimiento y análisis de las emociones propias. Para continuar hacer click aqui..

viernes, 5 de diciembre de 2008

Bibliografía Recomendada en el Tema de Negociación

Agradezco a todos los asistentes a la conferencia en negociación que impartí junto con William Ury, organizada por HSM, sus comentarios y participaciones. Pongo a su disposición las siguientes lecturas para mayor profundización en los temas abordados:

Day Abby, Peters, Race Phil Race, 500 Tips para Desarrollar una Organización de aprendizaje, Panorama Editorial, Primera Edición, México 2002, 135 pp.


Diez Francisco y Tapia Gachi, Herramientas para trabajar en mediación, Editorial Paidós, Primera Edición, Buenos Aires 1999, 227 pp.


Fisher Roger and Ury William, Getting to Yes “ Negotiating Agreement Without
Giving In, Editorial Penguin Books, Second Edition, New York USA 1991

Fisher Ronald, Interactive Conflict Resolution, Editorial Syracuse University Press, First Edition, USA1997, 295 pp.

Goleman Daniel, La Inteligencia Emocional ¿Porque es más importante que el cociente intelectual?, Editorial Vergara, 26° Edición, México 1995, 397 pp.


Grover Duffy Karen, Grosch James, Paul V. Olczak, La mediación y sus contextos de aplicación: Una introducción para profesionales e investigadores, Editorial Paidós, Primera Edición, España 1996, 413pp.


Martinez de Murguía Beatriz, Mediación y resolución de conflictos “Una guía introductoria”Editorial Paidós, Primera Edición, México 1999, 205 pp.


Mnookin Robert, Peppet Scout, Tulumello Andrew, Beyond Winning “Negotiating to Create Value in Deals and Disputes, The Belkanap Press of Harvard University, Cambridge Massachusetts 2000, 354 pp.


Moore Christopher, The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict, Publishers Jossey- Bass, San Francisco 1991, 347 pp.

Nierenberg Gerard, The Complete Negotiator, Editorial Barnes Noble, First Edition USA 1996, 345 pp.


Kolb Debora M y Asociados, Mediación: Cuando hablar da resultado “Perfiles de Mediadores”, Editorial Paidós, Primera Edición, Buenos Aires Argentina 1996,
408 pp.

Picard Cheryl A., Mediating Interpersonal and Small Group Conflicts, Prologue Inc.
Boisbriand, Québec, Canada 1998 136 pp.


Pino Robert, Aikido Empresarial: Cómo Liberar el potencial interno de su compañía para neutralizar a la competencia y optimizar el crecimiento, Editorial Mc Graw Hill, Segunda Edición, Colombia 2000, 199 pp.


Suárez Marinés, Mediación, Conducción de disputas comunicación y técnicas, Editorial Paidós, Segunda Edición, Buenos Aires Argentina 1999, 309 pp.

Nuestra Crisis y la Inteligencia Emocional

En las últimas semanas he escrito sobre el circo de tres pistas, que representan las crisis que vivimos y al que le está haciendo frente el Presidente México. En la primer pista tenemos la bien conocida y cada vez más preocupante problemática de seguridad en donde tenemos a todo el crimen organizado y al narcotráfico buscando desestabilizar a nuestras instituciones y amedrentar a la población, para que los dejen trabajar y además seguir creciendo en influencia dentro de nuestra sociedad; la segunda pista se acaba de abrir con toda la problemática financiera que a nivel mundial está destrozando el patrimonio de millones y donde se avizora un panorama nada alentador en materia de los efectos que a mediano y largo plazo traerá para la economía de las naciones y las familias de todo el mundo, pero como si esto no fuera suficiente, los mexicanos tenemos que además preocuparnos por la tercer pista que este circo llamado “La Realidad de la Política Mexicana” nos habrá de presentar en los próximos meses, este nuevo set de problemas y sobresaltos serán los procesos electorales del 2009, que pronto empezarán a demandar encabezados periodísticos y espacio en la mente de todos nosotros.

Entonces ¿Cómo debemos todos nosotros enfrentar la crisis? El mes pasado les señalé que en este espacio que los expertos en administración de crisis, sugieren a los ejecutivos de empresas varios pasos a seguir que podemos aplicar a nuestra vida personal: 1) Buscar entender la situación que se presenta lo mejor posible, pero también lo más rápido que se pueda, entre más se tarde en responder, mayor la incertidumbre y el daño que se tendrá que enfrentar. 2) Tomar decisiones para enfrentar el problema e implementarlas rápidamente. 3) Comunicar efectivamente, en nuestro caso a familiares y amigos, precisando los motivos de la crisis y cómo se les hará frente y mantenerlos informados.

Nosotros, al igual que el gobierno y las empresas, tenemos que buscar entender la situación que se presenta lo mejor y lo más rápido posible, para lo cual nos conviene echar mano de nuevas herramientas que se encuentran a nuestro alcance.

Existe una herramienta en particular que es de extrema utilidad en situaciones de crisis: La Inteligencia Emocional. Hasta hace poco tiempo se tenía la creencia de que la persona con el mayor coeficiente intelectual, es decir, un mejor desarrollo de las habilidades propias del pensamiento y la razón – inteligencia –tenía, en consecuencia, mayores posibilidades de desarrollo y superación. Hoy la percepción ha cambiado. Si bien es cierto que la inteligencia juega un papel preponderante en el éxito de una persona, hay nuevos factores que pueden hacer la diferencia entre el éxito y el fracaso en una situación de crisis. Y entre esos factores están los sentimientos.


Si gustan leer el resto de esta columna favor de ir a la dirección

miércoles, 3 de diciembre de 2008

Nos vemos en la FIL de Guadalajara....


Estaremos presentando nuestro libro "El Enemigo en Casa" en la Feria Internacional del Libro en Guadalajara este viernes 5 de diciembre, a las 6:00 pm en el Salón Agustín Yáñez, planta alta, Expo Guadalajara. Nos vemos por allá!!!! Ana Maria Salazar

martes, 2 de diciembre de 2008

Taller de Negociación con William Ury y Ana Maria Salazar



William Ury es reconocido internacionalmente como uno de los mayores especialistas en Negociación y Administración de Conflictos. Es el autor, con Roger Fisher, del best-seller Obtenga el Sí, con más de cinco millones de ejemplares vendidos y traducido a más de 20 idiomas. Su último libro es The Power of a Positive No. También es autor de Supere el No y Alcanzar la Paz.
William Ury es co-fundador y director del Programa de Negociación de la Escuela de Leyes de la Universidad de Harvard. Fue también uno de los fundadores del International Negotiation Network, una organización que actúa como mediadora en negociaciones internacionales de gran complejidad.Graduado en antropología en Yale y con un Ph.D. por Harvard. Además, es un consultor de renombre internacional, con una larga trayectoria en resolución de conflictos y negociaciones entre gobiernos y grupos étnicos, así como también entre empresas, clientes y proveedores. American Express, Boeing, Dow Chemical, Ford, General Dynamics, IBM, Johnson & Johnson y Microsoft figuran entre las grandes compañías con las que ha trabajado.
Ana Maria Salazar Reconocida especialista en temas de seguridad nacional, esta abogada graduada de la Facultad de Derecho de Harvard y la Universidad de California en Berkeley, Ana Maria Salazar Slack actualmente conduce un programa de TV semanal en español en Canal 40 titulado “Seguridad Total” y dos noticiero radiofónicos en ingles, con cobertura nacional, “Imagen News” y Living in Mexico” en Grupo Imagen. Es la autora del libro "Las Guerras que vienen" (Nuevo Siglo/Aguilar 2003), además de haber publicado "Seguridad Nacional Hoy: Reto de las Democracias" (Nuevo Siglo/Aguilar 2002) “Seguridad Nacional Hoy: Retos del Sexenio (Punto de Lectura 2008), y “El Enemigo en Casa” (Taurus Mayo 2008). Su más reciente puesto público fué la de Subsecretaria Adjunta de Defensa para Política y Apoyo Antidrogas del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. En dicha capacidad administró y supervisó un presupuesto de mas de mil millones de dólares anuales de apoyo a los programas anti-drogas en los EEUU y veinte otros países. Debido a su desempeño en el Pentágono, la revista Hispanic Business Magazine la reconoció como una de los 100 Hispano Americanos mas influyentes en los EEUU. Entre sus otros nombramientos gubernamentales destaca el de asesora política en la Casa Blanca para el Enviado Especial para las Américas del Presidente de los Estados Unidos en 1998. Desde 1990 ha participado en programas de capacitación en temas relacionados con la mediación y negociación. Actualmente ofrece talleres y cursos desde su consultoria GrupoSalazar.

miércoles, 15 de octubre de 2008

Bibliografía recomendable de Liderazgo

De acuerdo a lo que les ofrecí a quienes me acompañaron en el Foro Mundial de Liderazgo, a continuación les listo una serie de libros que abordan el tema de liderazgo, y que a mi parecer pueden serles de utilidad como lo han sido para mi.

1. Supreme Command. Eliot A. Cohen. Soldiers, Statesmen, and Leadership in Wartime. The Free Press a Division of Simon & Schuster, Inc.
ISBN 0-7432-3049-3
2. El Arte de Liderar. Francesco Alberoni. ¿Quiénes son nuestros auténticos líderes? Editorial Gedisa, SA.
ISBN 84-7432-976-0
3. El Líder Resonante Crea Más. Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee. Random House Mondadori, SA.
ISBN 84-01-37806-0
4. Las Claves de la Inteligencia Emocional. Travis Bradberry, Jean Greaves. La forma más rápida y fácil de poner a funcionar su coeficiente emocional. Editorial Norma, SA.
ISBN 978-958-04-9851-3
5. La Inteligencia Emocional. Daniel Goleman. Por qué es más importante que el cociente intelectual. Javier Vergara Editor.
ISBN 968-497-205-9
6. El Arte de la Guerra Ilustrado. Sun Tzu, versión de Thomas Cleary. Editorial EDAF, SA
ISBN 84-414-0642-1

domingo, 27 de julio de 2008

Errores en la Negociación...

En mi columna de esta semana les presento algunos de los errores más comunes que cometen los negociadores. ¿Comentarios?

Errores en la negociación
Como ustedes se habrán fugado estimados lectores, entre los temas que me gusta abordar con cierta frecuencia en este espacio son cuestiones relacionadas a técnicas de negociación y resolución de conflictos.
En los últimos días me he dedicado a redactar una lista de los errores que con más frecuencia cometen las personas cuando están llevando a cabo una negociación, ya sea en el ámbito profesional o personal. Aquí les presento algunas de mis consideraciones:
? Error 1: No preparar lo suficiente. Una apropiada preparación requiere no sólo tener claros cuáles son nuestros objetivos en la negociación, sino tener varias alternativas y sobre todo tratar de entender cuáles son los intereses de la contraparte.
Siempre me ha sorprendido lo poco que se preparan las personas para negociaciones importantes. Esto es especialmente cierto, cuando las personas enfrentan una negociación con seres queridos o afectos personales, donde se definirían aspectos fundamentales de la relación. De hecho, yo creo que este tipo de negociaciones son las que requieren más preparación y concentración, ya que nuestras emociones muchas veces están en juego.
Este último comentario me lleva a señalar el segundo error que con frecuencia cometen los negociadores. Es importante también no empezar a negociar antes de estar listos.
? Error 2: Te ganan las emociones. Los mejores negociadores son aquellos que saben controlar sus emociones y ser ecuánimes durante el proceso de negociación. No sólo es importante no dejar que nuestras emociones nos nublen nuestra capacidad de hacer decisiones, sino que éstas nos lleven a tomar decisiones que sean contraproducentes para nuestros intereses.
Por ejemplo: Voy a firmar, aunque lo acordado no me conviene. Pero mi contraparte está guapísima y me coqueteó. Moraleja: Los que se enojan durante la negociación pierden. Los que se enamoran durante una negociación pierden dos veces. Para analizar más errores hacer click aqui

lunes, 14 de julio de 2008



Acompáneme en mi blog semanal en www.universal.com.mx...
Esta semana debatiremos el sutil arte de espiar...Opine!

El sutil arte de espiar..
En el libro milenario de estrategias El arte de la guerra del chino Sun Tzu, en el capítulo 13, el último del libro, habla de la importancia del espionaje para la supervivencia de un Estado. Señaló que “es suicida no mantener secretos ni espionaje.”

El espionaje es una herramienta que requiere toda democracia para defenderse de aquellas amenazas que podrían poner en jaque su existencia. Y por su naturaleza requiere sutileza e inteligencia... Lo que poco hay en este país... Uno de los objetivos principales de los espías es tratar de obtener información, mediante mecanismos ilícitos sin que el espiado sepa que lo están espiando. Si la persona sabe que lo están espiando, bueno, claramente son muy malos espías o no estamos hablando de espionaje.

El problema de hablar sobre inteligencia y espionaje en México es que uno no sabe sobre quién estamos hablando, y es que parecería que todo mundo espía, o son potenciales espías.

En estas últimas fechas parecería que para ser alguien importante en este país, tienes que haber sido víctima de algún tipo de espionaje. Ya sea de la Presidencia, del gobernador, del envidioso compañero de bancada, o de tu consorte que sospecha que le estas poniendo los cuernos. Hacer click aquí para leer el resto

viernes, 11 de julio de 2008

Acompáñeme en SEGURIDAD TOTAL


Los espero en TV cada Jueves a las 23:00 hrs en Seguridad Total, en donde analizamos informamos y ponemos sobre la mesa de discusión todos aquellos temas de seguridad y justicia que tanto le preocupan a Uds. y su familia. Los espero en Proyecto 40 (Sky y Cablevision 140

¿Conflicto en Puertas?

En el otro lado del mundo se está calentando un problema que tendrá un impacto en la seguridad mundial y podría convertirse en el último dolor de cabeza para el presidente saliente de Estados Unidos, George W. Bush. En los últimos años las potencias mundiales, y los países del Medio Oriente, especialmente Israel, han expresado su preocupación por la insistencia del Gobierno iraní de continuar con su programa de desarrollo de energía nuclear- que muchos temen será para uso bélico, no pacífico. Si uno le adiciona los recientes comentarios del Gobierno iraní promoviendo la destrucción de Israel, como verán estimados lectores, esta situación es potencialmente explosiva. Y no se vislumbra que a corto plazo se encuentre una solución diplomática al conflicto.
Este miércoles y otra vez el jueves, Irán realizó una serie de maniobras militares que incluyeron disparar un par de docenas de misiles de distintos tipos, incluyendo algunos de largo alcance, los cuales implican una amenaza no sólo a la región sino hasta ciertas partes de Europa del Este. Un militar iraní presumió sus misiles más peligrosos afirmando que “tenemos el dedo en el botón y apuntando miles de misiles a blancos predeterminados…”. Y, con buena razón, el Gobierno israelí teme un ataque, afirmando que un ataque sería un suicidio por parte del Gobierno iraní.
Con estos últimos incidentes por supuesto, aumenta el temor de que Irán pueda usar armas de destrucción masiva a pesar de cuatro llamados de atención por parte de la ONU y la reciente aprobación de sanciones por parte de la Unión Europea (que prohíben a partir de hoy el funcionamiento de las oficinas del gran banco iraní Melli, ubicadas en Londres, Hamburgo y París). No obstante la comunidad internacional no sólo ha impuesto sanciones, también han ofrecido apoyos económicos generosos si Irán detiene su programa de enriquecimiento de uranio.
¿Por qué está tan envalentonado el Gobierno iraní? De hecho el lanzamiento de los misiles en este momento para muchos se considera una abierta y clara provocación. Parte de la estrategia iraquí tiene que ver con la situación política, y económica en los EU. Para leer el resto de la columna haga click aquí

jueves, 10 de julio de 2008

Cultura de Paz y Seguridad

A TODOS LOS ASISTENTES A LA CONFERENCIA DEL 11 DE JULIO...

PONGO A SU CONSIDERACION EL SIGUIENTE MATERIAL

RECIBAN UN SALUDO...

ANA MARIA SALAZAR


viernes, 20 de junio de 2008

SEGURIDAD NACIONAL Y LIDERAZGO

A TODOS LOS ASISTENTES A LA CONFERENCIA MAGISTRAL SOBRE SEGURIDAD NACIONAL Y LIDERAZGO EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE LIDERES SOCIALMENTE RESPOSABLES ORGANIZADO POR SELIDER...

ESTE ES UN EXTRACTO DEL LIBRO: MANUAL DE LIDERAZO

Y TAMBIEN UNA COLUMNA QUE ESCRIBI ACERCA DEL TEMA...

Liderazgo y Seguridad Nacional
Ante los desastres naturales que recientemente ha sufrido el país, es importante analizar las herramientas de liderazgo que deben ejercer los gobernantes nacionales y estatales, elegidos democráticamente, ante grandes crisis y amenazas a la seguridad nacional a una nación o un estado. Aunque las fuerzas armadas, alrededor del mundo, y a través de los siglos siempre han reconocido la importancia del liderazgo en situaciones de guerra , ese mismo reconocimiento se ha hecho poco en el ámbito civil. De hecho en El arte de la guerra, de Sun Tzu, hace más de 2 mil 500 años se hablaba de las características o virtudes que debería de tener un líder militar: "Liderazgo es cuestión de inteligencia, equidad, humanidad, valentía y autoridad". Para líderes... DA CLICK AQUI PARA SEGUIR LEYENDO LA COLUMNA

Elecciones y Narcotráfico

Indudablemente hay mucho que México puede aprender de la estrategia que ha ejercido en los últimos seis años Colombia en contra del crimen organizado y grupos armados. Hace una semana tuve la oportunidad de participar en un foro sobre inseguridad patrocinado por la Organización Demócrata Cristiana de América (OCDA) en el que el presidente Álvaro Uribe presumía los éxitos de su administración en el combate a la inseguridad.
Redujo en 40% el índice de homicidios y el secuestro en 80%; además, han caído en 81% las masacres, 87% las extorsiones y en 76% los atentados terroristas, esto, según Uribe. Señaló también que a diferencia de hace algunos años, su gobierno sistemáticamente ha recuperado territorio que estaba en manos de guerrilleros, paramilitares y narcotraficantes. Hoy, se puede viajar por casi toda Colombia sin preocuparse de ser víctima de las famosas “pescas milagrosas” ...

LEE MI COLUMNA COMPLETA PUBLICADA EN EL DIARIO EL UNIVERSAL

lunes, 16 de junio de 2008

SEGURIDAD TOTAL

RECUERDA EL NUEVO HORARIO DE NUESTRO PROGRAMA

JUEVES 23:00 HRS POR PROYECTO 40
(CANAL 140 DE CABLEVISIÓN Y SKY)

¿TERRORISMO EN MÉXICO?
ESTE ES EL TEMA DE ESTA SEMANA
¡ACOMPAÑAME!

lunes, 9 de junio de 2008

Blog en El Universal.Com.Mx

¿Se detendrá el robo de autos gracias a los nuevos reglamentos que requieren que en la ciudad de México todos los autos nuevos (2008) tienen que tener localizadores? Participe y opine sobre este tema en mi blog de seguridad en eluniversal.com.mx

viernes, 6 de junio de 2008

LAS INSTITUCIONES INTERAMERICANAS Y LA PREVENCIÓN DE CONFLICTOS

Como parte de las actividades de la (GPPAC – Alianza Internacional para la revención de Conflictos Armados), un grupo de organizaciones de la sociedad civil (OSC) de América del Norte, América Latina y del Caribe se han unido en un diálogo sobre las
particularidades de los desafíos y opciones para la prevención de los conflictos armados en este hemisferio.

Este trabajo comienza con un análisis de la evolución de las normas e instituciones interamericanas que se ocupan, directa o indirectamente, de la prevención de conflictos en el hemisferio. Asimismo, se distinguen los cuatro pilares sobre los que descansan los procedimientos empleados para la prevención de conflictos, a saber:

1) la solución pacífica de los conflictos interestatales y la nueva agenda sobre seguridad hemisférica

2) la protección de los derechos humanos

LEE EL ARTÍCULO COMPLETO PUBLICADO POR
LA FUNDACIÓN CANADIENSE PARA LAS AMÉRICAS

SOLO DA CLICK AQUÍ

La Presidencia y la movilidad social



De padre keniata y madre estadounidense. Padre negro y madre blanca, el senador Barack Obama, el ahora (por fin) nominado por la casta demócrata de Estados Unidos a ocupar el puesto de candidato a Presidente de ese país, representa la extraordinaria movilidad social en ese país.

Esta movilidad nos explica porqué tantos migrantes alrededor del mundo corren extraordinarios riesgos para buscar una mejor vida en ese país.
Para que entendamos mejor lo que representa la candidatura de Barack Obama, que de ganar las elecciones en noviembre próximo contra su opositor republicano, el senador John McCain...

PARA LEER MI COLUMNA COMPLETA DA CLICK AQUÍ

viernes, 30 de mayo de 2008

ESTA SEMANA...

EN SEGURIDAD TOTAL,

COMO ENFRENTAR UNA EMERGENCIA, CUANDO ¡LA CIGÜEÑA NO ESPERA!

ESTE MIÉRCOLES 4 DE JUNIO, POR PROYECTO 40 (CANAL 140 DE SKY Y CABLEVISIÓN)


JUEGO DE ESPIAS

¿El Cisen está espiando a los diputados? Esta fue la conclusión de legisladores de la oposición debido a la nota publicada por EL UNIVERSAL (26/V/08) donde se señala que el “Centro de Investigación y Seguridad Nacional (Cisen) pagó un millón de pesos, más 150 mil pesos de impuestos, a una empresa privada, para dar seguimiento al Poder Legislativo en México”.

El fundamento de esta afirmación es un contrato del año pasado, obtenido a través del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI), en donde el Cisen contrató a la empresa Consultores en Diseño y Estrategias Político-Legislativas por un periodo de cinco meses para “acceder en línea al Sistema Automatizado de Análisis y Procesamiento de Información Legislativa (SAAPIL)”.

PARA LEER COMPLETA ESTA COLUMNA... DA CLICK AQUI

AQUI PUEDES ENCONTRAR, COMO LO MENCIONO DENTRO ESTA COLUMNA, EL DIAGRAMA CON LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INTELIGENCIA...

jueves, 29 de mayo de 2008

NEGOCIACION AL EXTREMO

AMIGAS Y AMIGOS NEGOCIADORES ...

AQUI ESTA EL MATERIAL DE APOYO SOBRE MI PARTICIPACIÓN EN LA CONFERENCIA ORGANIZADA POR BLUGROUP SOBRE


"NUEVAS TENDENCIAS DE NEGOCIACIÓN"



ANA MARIA SALAZAR SLACK

SALUDOS



A TODAS LAS PERSONAS QUE ASISTIERON A "TOMANDO CAFÉ CON ANA MARÍA SALAZAR"
EVENTO ORGANIZADO POR LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS

ESTAS SON DIRECCIONES QUE TIENEN INFORMACIÓN DETALLADA Y AL DÍA DEL PROCESO ELECTORAL EN ESTADOS UNIDOS


http://www.univision.com
http://www.eluniversal.com.mx
http://news.bbc.co.uk/hi/spanish/specials


LES AGRADEZCO SU INTERES Y REITERO MI DISPOSICIÓN PARA DUDAS Y COMENTARIOS

ANA MARIA SALAZAR SLACK

viernes, 23 de mayo de 2008

10 PALABRAS QUE LAS MUJERES UTILIZAN...


La forma en que se comunican las mujeres es muy diferente a la forma que se comunican los hombres. Esto es importante entender en negociaciones complejas donde participan hombres y mujeres...A continuación les presento un texto, con mucho humor, que representa estas diferencias. Especialmente útil para las negociaciones entre parejas..

10 PALABRAS QUE LAS MUJERES UTILIZAN...

1.) OK:
Esta es la palabra que las mujeres utilizan para finalizar una discusión cuando han decidido que
ellas tienen la razón y ahora debes callarte.
2.) CINCO MINUTOS:
Si se esta arreglando, significa MEDIA HORA. CINCO MINUTOS son solo cinco minutos si te han concedido cinco minutos adicionales para terminar de ver el partido antes de salir para ayudar con las compras.
3.) NADA:
Es la calma antes de la tormenta. Significa ALGO. Y deberías estar totalmente alerta. Discusiones que empiezan con NADA, normalmente acaban con OK (Ver punto 1).
4.) NO HAY PROBLEMA (también ADELANTE-HAZLO o NO-NO ME
MOLESTA):
Es un reto, y para nada darte permiso. Ni se te ocurra hacerlo!
5.) GRAN SUSPIRO:
En realidad, es una palabra pero habitualmente los hombres no la entienden. Un suspiro alto y claro significa que ella piensa que eres idiota y se pregunta por qué esta perdiendo el tiempo discutiendo sobre NADA (Ver punto 3 para entender el significado de NADA)
6.) MUY BIEN:
Esta es una de las frases mas peligrosas que una mujer puede decir a un hombre. MUY BIEN significa que ella meditara cuidadosamente antes de decidir cómo y cuándo pagarás por tu equivocación.
7.) GRACIAS:
Una mujer te agradece algo. No preguntes. No dudes. Solo di DE NADA.
8.) DA IGUAL
(también COMO QUIERAS, COMO DIGAS): Es la forma femenina de mandarte a la mierda.
9.) TRANQUILO, NO TE PREOCUPES, DEJALO ASI:
Otra frase peligrosa que significa que aunque la mujer le ha dicho al hombre en repetidas ocasiones que haga algo, finalmente lo esta haciendo ella misma. Esto más tarde empujará al hombre a preguntar 'QUE PASA?' Para saber la respuesta de la mujer, ver punto 3.
10.) Aaahhhh
Cuando la mujer le pregunta algo y el hombre da una explicacion tonta o no creible. Ella solo dice Aaaahhh pero sabe que la respuesta no la convencio y ten por seguro que seguirá indagando.

SEGURIDAD TOTAL EN PROYECTO 40

NO TE PIERDAS ... ESTA SEMANA "SEGURIDAD TOTAL" 18:00 HRS. POR PROYECTO 40 (CANAL 140 SKY Y CABLEVISIÓN)

lunes, 19 de mayo de 2008

NEGOCIACION AL EXTREMO


AMIGOS Y AMIGAS.

GRACIAS POR ESTAR EN CONTACTO CONMIGO POR MEDIO DE ESTE BLOG...
APROVECHO PARA INVITARLOS AL SEMINARIO DE ALTO NIVEL

NEGOCIACIÓN AL EXTREMO:
TACTICAS DE ALTO IMPACTO PARA TOMADORES DE DECISION


EL PRÓXIMO 29 DE MAYO EN EL HOTEL W DE LA CIUDAD DE MÉXICO
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN CONSULTAR LA FICHA DE INSCRIPCIÓN Y REENVIARLA A LOS MAILS QUE AHÍ APARECEN...

ESTE ES EL PROGRAMA DEL SEMINARIO

PARA MI SERÁ UN PLACER COMPARTIRLO CON USTEDES



RECIBAN UN SALUDO...
ANA MARIA SALAZAR

¿Cuántos más deben morir?


El asesinato del coordinador de la Policía Federal, Édgar Millán, era una muerte anunciada. Exactamente hace un año, en este espacio hablamos de las consecuencias del asesinato de José Nemesio Lugo Félix, que en su momento era el funcionario de más rango asesinado por el crimen organizado.

Hace un año su servidora señalaba: “A menos que suceda algo contundente me temo que el asesinato de Nemesio será tratado igual que todas las ejecuciones de este año... En otras palabras, si no sucede nada impactante, a estos asesinatos no se les dará la prioridad que merecen para asegurar que los asesinos materiales e intelectuales sean juzgados y castigados. El gobierno y la sociedad civil parecen no entender aún que hasta que se detengan las ejecuciones de funcionarios encargados del ejercicio de la ley en este país, la violencia por parte de las mafias y las organizaciones del crimen organizado continuará, probablemente incrementará. El escalamiento de las ejecuciones de funcionarios públicos es un indicio claro de que las organizaciones criminales no temen a las autoridades”

PARA LEER LA COLUMNA COMPLETA DA CLICK AQUI